Оплата пособия при заболевании после увольнения
Здравствуйте, помогите пожалуйста разобраться. С 11.01.2011 г. до 20.05.11 я работала по трудовому договору в "Солепекс", уволилась и устроилась на работу к другому работодателю в "Текси" с 25.05.11г. Со 2 сентября я написала заявление об увольнении, а 5 сентября я ушла на больничный (5 дней). Как должен был оплачен больничный? Справка с предыдущей работы в "солепекс" была предоставлена для оплаты больничного листа. Хотя до 20.05.11г. я работала на одном и том же предприятии с 12.10.04г. только менялись договора, с трудового на договора подряда и названия. СПАСИБО Надеюсь на получение ответа
Для оплаты пособия по временной нетрудоспособности в 2011г. расчетным периодом является 2009-2010г. При этом в расчет берется сумма заработной платы по трудовым договорам. При работе по договорам подряда - страхование на случай временной нетрудоспособности не предусмотрено.
Если в расчетном периоде работник работал у другого (других) работодателей, то вместе с листком нетрудоспособности он должен представить справки о суммах заработной платы за 2009-2010гг. по форме, утвержденной Минздравсоцразвития (2-НДФЛ не подходит).
Судя по Вашему запросу, сведения за 2009-2010г. Вами не предоставлялись, следовательно пособие по временной нетрудоспособности, наступившей в течение 30 дней после расторжения трудового договора подлежал оплате из расчета МРОТ в размере 60%.
С 05.09.2011г. на пять дней эта сумма составит 461124/7305=757,95 руб. Минус НДФЛ, к выплате будет 659,42 руб.
Читайте также:Случаи выплаты пособий по временной нетрудоспособности, Больничный
Наши услуги
- Налоговые вычеты
- Увольнение
- Отпуск
- Больничный
- Аудиторские услуги