Начисление отпускных - пример расчета
я устроилась на работу 01.11.2010г. с окладом в 15000 руб. В отпуск иду 01.08.2011 г. Этот период отработан полностью с пятидневной рабочей неделей. Как рассчитать отпускные?
Расчетный период в данном случае 9 месяцев - с 01.11.2010г. по 31.07.2011г. Если период отработан полностью, не было не больничных, ни командировок и т.п., необходимо заработную плату за расчетный период разделить на количество месяцев и на 29,4. Полученную сумму среднего дневного заработка следует умножить на количество календарных дней отпуска. При этом не забываем удерживать НДФЛ.
Например, отпуск - 28 календарных дней и предлагаемые условия.
Отпускные к начислению = (15000 * 8) : (29,4 * 8) * 28 = 14285,71 руб.
Читайте также:Расчет отпускных в 2011 году, Отпуск
- 16.02.2012 22:24, Надежда
Устроилась на работу в декабре 2009 года на целую ставку на одну должность, в мае 2011 года оформилась по совместительству на 0,5 ставки на другую должность. В октябре 2011 г. ушла в отпуск, в отпуске заболела. Отпускные и больничный начислили только по 1 ставке, а на 0,5 - нет, объяснив что нет года работы. Правомерны ли действия бухгалтера?
Наши услуги
- Налоговые вычеты
- Увольнение
- Отпуск
- Больничный
- Аудиторские услуги